法律如何认定年休假的补偿年数？

年休假补偿年数依职工应休未休天数及工资计算。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假按日工资300%补偿，含正常工作期间工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响职工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年休假补偿按法算。操作：1.确定职工应休未休天数；2.计算日工资300%的补偿金（含正常工资）；3.与职工沟通确认补偿方案；4.按公司流程支付补偿金，确保及时、合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年休假补偿通常按法律规定计算并支付。处理方式包括：与职工协商确定补偿金额，或依据公司制度执行。选择时应考虑职工权益及公司规定，确保合法合规。