提前离职不退押金怎么办

公司提前离职不退押金违法，可投诉解决。依据《劳动合同法》，公司收押金违法，离职不退更违法。劳动局可维护员工权益，不及时处理可能导致押金损失，影响员工合法权益。
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离职不退押金，可投诉或协商。建议先与公司协商，明确表达要求退还押金的诉求。若协商无果，再到劳动局投诉，以确保权益得到维护。
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离职不退押金，应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求退还押金，可出示相关法律法规，表明公司行为违法。2. 协商不成，收集证据，如押金条、聊天记录等，向劳动局投诉，请求介入处理。3. 若劳动局处理效果不佳，可考虑法律途径，如起诉，维护自身权益。