正在劳动仲裁,公司给我发的工资能收吗?

可以收工资。依据《劳动法》等规定,劳动仲裁期间工资应照发。不收可能影响权益,如被视为默认公司行为。
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处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择,如公司违规严重可举报并仲裁;对仲裁不满则起诉。
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可收工资。操作如下:1.若工资正常发放,无风险,可收;2.若工资有克扣,先与公司沟通,无果则举报或仲裁;3.仲裁后公司仍不改正,考虑起诉,维护自身权益。
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