工资没到账是不是就不会发了

工资未到账不代表不会发。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资。若迟迟未发，可能影响员工生活及权益，应及时采取措施维权。
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工资未到账，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，无果后向劳动局投诉，仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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工资未到账需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解原因并协商；2. 若协商无果，向劳动局监察大队投诉，并提供相关证据；3. 投诉无效时，准备材料申请劳动仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。