暑假工干了5天离职怎么办
泰顺县取保候审律师
2025-04-18
暑假工离职，应依法处理。根据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，用人单位需支付工资并办理离职。不处理可能导致工资被拖欠，权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职需依法操作。先尝试与雇主沟通，要求支付工资并办理离职；若沟通无果，则准备辞职书及工作证据，通过快递寄给雇主并保留凭证；最后，若雇主仍不配合，向劳动局申请仲裁，提交辞职书、工作证据及快递凭证，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可先与用人单位协商，协商不成则向劳动局反映，申请劳动仲裁以维护自身权益。
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