现在公司要求重签我不同意,接下来该怎么办?

您有权拒绝重签,原合同继续有效。依据《劳动合同法》,公司单方终止原合同需双方同意,否则原合同仍具法律效力。不及时处理可能导致权益受损,如被非法解雇。
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常见处理方式为拒绝重签并保留原合同,或与公司协商。若公司态度强硬,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人权益受损程度及法律途径的适用性。
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可拒绝重签。具体操作:1.明确告知公司不同意重签,要求继续履行原合同;2.若公司强迫,保留证据,如邮件、录音等;3.如权益受损,向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼,维护自身权益。

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