店家黄了，钻石戒指五年原价回收承诺或难兑现。依据《中华人民共和国合同法》，店家若关闭，其承诺可能无法履行。应及时联系店家，了解具体情况，避免因店家停业导致戒指无法回收，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签合同被违法辞退，单位需支付二倍经济补偿及双倍工资。不及时处理可能导致权益丧失，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

父亲房产过世后可按遗赠协议、遗嘱或法定继承。依据《继承法》，未及时处理可能导致继承权纠纷或房产无法合法转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房产继承常见.

继父可以在孩子妈妈去世后成为监护人。继父作为法定监护人，在孩子妈妈去世后，可依法成为监护人。《民法典》规定了监护人范围和顺序，若孩子妈妈去世，继父可依法成为监护人。未及时履行监护职责，可能构成遗弃罪等严.

保单非本人签字退保，应先联系保险公司或业务员。法律依据：《保险法》规定，保单非本人签字合同无效，可向保险公司或保监会申诉全额退保。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法全额退保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

法院可强制执行，即使一方反对。依据《刑法》，有能力执行而拒不执行，情节严重的，需承担刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑等处罚。不及时处理，将严重影响法律权威及申请人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

婚姻诈骗钱财问题，若派出所不立案，可寻求上级机关或检察院监督。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大将受刑罚，不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至诈骗者继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

共同犯罪主犯符合取保条件的可取保。依据《刑事诉讼法》，若主犯犯罪情节较轻等，采取取保候审不致发生社会危险，可取保。但犯罪集团主犯因性质严重通常不适用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

离职后公积金未封存，满足条件可办理销户提取。分析说明：从法律角度来看，离职后公积金账户未封存，若满足特定条件如离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等，是可以办理销户提取的。但需要注.

针对您提出的问题，如果行人在非机动车道被撞，但行人本身也存在违规行为，根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，责任的划分将考虑双方的行为。虽然一般情况下机动车在非机动车道行驶并发生碰撞应承担主要责任，.

网上无法直接办理离婚手续，双方需亲自到场。依据《婚姻法》，协议离婚需双方到婚姻登记机关申请，诉讼离婚则需到法院。不及时处理可能导致婚姻关系持续，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

实习期间签订劳动合同有效且具法律约束力。依据《劳动合同法》，劳动合同确立劳动关系及双方权利义务，订立后即需履行，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

70岁老头非法入室可立案，或构成非法侵入住宅罪。依据《刑法》，非法侵入住宅罪侵犯他人隐私权，包括住宅不受干扰及个人生活自由。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加重，安全感降低，甚至引发更严重的安全问题。.

煤矿工人退休金的数额需根据个人情况计算。分析：煤矿工人退休金的数额取决于多种因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、所在地区的平均工资水平以及退休时的年龄等。根据我国相关法律规定，退休金是按照一定的公式进行.

公司提前离职不退押金违法，可投诉解决。依据《劳动合同法》，公司收押金违法，离职不退更违法。劳动局可维护员工权益，不及时处理可能导致押金损失，影响员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以收工资。依据《劳动法》等规定，劳动仲裁期间工资应照发。不收可能影响权益，如被视为默认公司行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有举报、仲裁、.

退休档案缺失出生日期可申请补充完整。分析说明：从法律角度看，出生日期是确定退休年龄和养老金领取资格的关键因素。若退休档案中缺失出生日期信息，可能会影响退休手续的办理和养老金的发放。因此，需及时核实并补全.

产品做错若因劳动者过错，需视情况赔偿。依据《劳动合同法》等，用工单位无罚款权，但损失需承担。不及时处理可能导致纠纷升级，影响合作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

这不构成诈骗。依据《刑法》规定，诈骗需以非法占有为目的，虚构或隐瞒真相骗取财物。您的情况属于退款纠纷，未及时处理可能会影响您的资金回笼和信任关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

工资未到账不代表不会发。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资。若迟迟未发，可能影响员工生活及权益，应及时采取措施维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.