试用期半年,超过了还是不转正怎么办

试用期已过应自动转正，享受正式员工待遇。依据《劳动合同法》，试用期满未转正，用人单位已违法。若不及时处理，劳动者权益将受损，如工资、社保等无法保障，且可能影响职业发展。
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试用期超期未转正，常见处理方式为沟通协商、投诉或劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动执法部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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试用期超未转正，应对如下：1. 与用人单位沟通，明确转正事宜，要求履行转正手续及待遇。2. 若沟通无果，向劳动执法部门投诉，提供劳动合同等证据，要求介入处理。3. 投诉后问题仍未解决，准备相关材料，依法提起劳动仲裁，维护自身权益。