公司扣除社保费用却未实际缴纳，该如何解决？

公司扣除社保未缴纳，员工可投诉解决。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令公司限期缴纳，逾期将加收滞纳金。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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公司未缴社保，应维权。具体操作：1.向劳动行政部门投诉，要求查处并责令公司缴纳；2.若想调解，向本单位劳动争议调解委员会申请；3.调解不成或想直接仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请；4.对仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未缴社保，员工可投诉、调解或仲裁。投诉劳动行政部门快速解决；调解不成再仲裁；直接仲裁也可。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到维护。